NIEUWS

 

DOELSTELLING

De volgende doelstellingen zijn deze die vanuit het AC werdenvooropgesteld. Deze worden echter per medewerker aangepast tijdens hetindividuele begeleidingsproces.
Afhankelijk van persoon tot persoon wordt er naar bepaalde doelengestreefd. Deze doelen kunnen zijn.

Activering uitbouwen.
Activeren, stimuleren, ontwikkeling,…hiermee willen we voorkomendat de mensen terugvallen op hun vroegere situatie.  Er moetgetracht worden dit tegen te houden en hen vooruit te helpen. Dit kan opverschillende niveaus gebeuren: sociaal, educatief,…

Zelfwaardegevoel opbouwen of ondersteunen

Aanleren van praktische en sociale vaardigheden
Dit kan in de kookactiviteit, maar ook in tal van andereactiviteiten binnen het AC en ook via individuele contacten aan bod komen.

Loskomen van de ziekte, herwinnen van sociale rollen
Bij de ziekte is een kennis van de voorgeschiedenis nodig maar dit mag nietop de eerste plaats komen.
Het herwinnen van sociale rollen zit verweven in de groepsprocessen. Daarnaastkunnen de medewerkers zichzelf testen, dingen uitproberen. Het is belangrijkdat we de gebruikers als mensen benaderen en niet als een zieke.

Het herwinnen of instandhouden van een dagstructuur
Door hier met een vast schema aanwezig te zijn krijgen ze eenvaste structuur in hun dagen. Ook het op tijd innemen van een maaltijd kan hieraan bod komen.

Maatschappelijke integratie:
Via socio-culturele uitstappen, groepsgesprek en sport krijgen demedewerkers terug voeling met de onmiddellijke omgeving.

Vorming onderbouwen
Via de korte cursussen proberen we onze medewerkers bij te sturenin dagdagelijkse problemen of onduidelijkheden zoals papieren ivm water,elektriciteit, communicatievaardigheden opbouwen,… .

Werkattitude opbouwen of onderhouden: Dezeattitudes worden aangeleerd in de atelierwerking. In De Hond in ’t Kegelspel enDomino kunnen onze medewerkers vrijblijvend meedraaien op bepaalde momenten.Indien ze dat wensen kunnen ze ook doorstromen naar deze diensten.

Buurtparticipatie
We nemen actief deel aan het kerkgebeuren op de wijk ‘Overleie’,hebben frequent contact met het buurthuis Overleie. Medewerkers die zichgeroepen voelen om toneel te beoefenen kunnen vanuit ons centrum aansluiten bijhet toneelgezelschap Antigone.

 

SV DE BOLSTER

Groeningepoort 4
8500 Kortrijk
056/37.33.46